Lønnsinnsikt

Lønn hos Fredrikstad kommune i Norge

Lønnsnivåer i markedet basert på 6 stillinger med oppgitt lønn.

Se ledige stillinger

Beregnet på nytt ut fra åpne stillinger der arbeidsgiveren oppgir lønn.

Median573 766 krHalvparten av stillingene har høyere lønn, halvparten lavere
Gjennomsnitt573 766 krAritmetisk gjennomsnitt av alle stillingene
Nedre kvartil573 766 kr25 % av stillingene har lavere lønn
Øvre kvartil573 766 kr25 % av stillingene har høyere lønn

Slik er lønnen fordelt

Båndet dekker den midterste halvparten av markedet (25.–75. persentil), og linjen markerer medianen.

Nedre kvartil573 766 kr
Median573 766 kr
Øvre kvartil573 766 kr

Hva tallene betyr

  • Halvparten av alle stillingene ligger mellom 573 766 kr og 573 766 kr.
  • Hver fjerde stilling har høyere lønn enn 573 766 kr.
  • Gjennomsnittet ligger nær medianen, så stillingene er jevnt fordelt.
  • Grunnlaget er lite (6 stillinger), så se tallene som en grov pekepinn.

Sammenlign lønnen din

Sjekk med ett steg om lønnen din ligger over eller under markedet for dette utvalget.

Ofte stilte spørsmål

Hvorfor viser dere medianen i stedet for gjennomsnittet?

Medianen (573 766 kr) er midtpunktet i markedet: Halvparten av stillingene har høyere lønn, og halvparten har lavere. I motsetning til gjennomsnittet (573 766 kr) blir den ikke skjevfordelt av noen få svært høye lønninger.

Hva betyr det typiske spennet?

Fra 573 766 kr til 573 766 kr er den midterste halvparten av alle tilbudene — fra 25. til 75. persentil. En fjerdedel av de ledige stillingene har lavere lønn enn 573 766 kr, og en fjerdedel høyere enn 573 766 kr.

Hvor kommer dataene fra?

Fra 6 åpne ledige stillinger med oppgitt lønn som Finder samler inn fra offentlige kilder. Tallene beregnes på nytt når utvalget endrer seg.

Hvordan vet jeg om jeg får rettferdig lønn?

Sammenlign lønnen din med medianen og kvartilene: nær 573 766 kr er markedsnivå, over 573 766 kr er du i den sterke fjerdedelen, under 573 766 kr er det grunn til å forhandle. Bruk knappen «Sammenlign lønnen min» på denne siden.

Slik beregner vi lønn

Kort om metoden og datagrunnlaget bak disse tallene.

  1. 1Vi samler inn stillingerVi bruker bare ledige stillinger fra åpne kilder der arbeidsgiveren oppgir lønn.
  2. 2Vi normaliserer demEt lønnsspenn gjøres om til én sammenlignbar verdi per ledig stilling.
  3. 3Vi beregner persentilerMedian, kvartiler og gjennomsnitt beregnes fra minst 5 stillinger; ellers vises det bredere nasjonale markedet.
  4. 4Vi oppdaterer talleneStatistikken beregnes på nytt når nye ledige stillinger kommer til og utløpte forsvinner.

Tallene er lønn slik den er oppgitt av arbeidsgivere: skatt, bonuser og ansiennitet innen samme nivå er ikke tatt med.